一、农场有限公司设置六个管理部门，人员编制27人

1、办公室（法务部）

编制4人，设：主任1人、副主任1人、其他2人

主要职能：负责综合、协调、服务，机关日常事务管理和信访稳定工作；做好公司法务工作，依法规范经营、维护公司权益，处理生产经营过程中的各种法律问题。

2、计划财务部

编制5人，设：经理1人、副经理1人、其他3人

主要职能：负责公司年度经营计划、财务预算的编制与管理；负责公司的财务管理、资金筹集和使用管理；负责成本核算、资产管理、债权债务管理、纳税管理，参与公司的投资管理，向董事长提出财务建议和意见、当好决策参谋。

3、资产经营部（投资项目部、产业发展部）

编制8人，设：经理1人、副经理2人、其他5人

主要职能：负责项目申报、审批以及项目实施管理，负责工程建设预决算、招投标、合同签订等相关工作，并组织实施工程质量管理和项目验收等相关事宜，配合财务做好年度固定资产投资计划编制工作；负责开展政策研究、资源管理，制订相关产业发展规划、政策、措施，协调管理产业发展和生产经营。

4、党委工作部（人力资源部、企划宣传部）

编制4人，设：部长1人、副部长1人、其他2人

主要职能：负责党建、宣传思想工作、意识形态工作、干部管理、人才队伍建设、人力资源管理、文明创建等工作。

5、工会办公室

编制3人，设：主任1人、其他2人

主要职能：在工会委员会领导下，依法行使参与、维护、建设、教育等职能。

6、纪委办公室

编制3人，设：经理1人、副经理1人、其他1人

主要职能：履行监督执纪问责和行政监察职能，负责公司内部审计、监督和检查工作，保证公司经营运作的合规性、真实性。

二、农场社区管理委员会设置3个职能科室，人员编制33人

1、综合管理科

编制10人，设：科长1人、副科长2人、其他7人

主要职能：负责社区日常综合协调、政策研究、党建、人事、宣传、纪检、监察、人武、工会、工青妇工作，负责社区财务预算编制、核算、资产、财政资金管理及其他日常事务管理工作。

2、社会管理科

编制18人，设：科长1人、副科长2人、其他15人

主要职能：负责辖区内的土地管理、小城镇建设与管理、居民自治、社区矫正、民调、卫生、计生健康服务、综合治理、安全生产、市场监督、道路桥梁、农田水利、林业渔政、农机管理、水资源和动物防疫等社会事务管理工作。

3、公共服务科

编制5人，设：科长1人、副科长2人、其他2人

主要职能：负责养老、医疗、工伤、生育保险、公积金缴存、离退休人员管理、敬老、助残、济困、居民最低生活保障服务及其他公共社会事务管理工作。